不久前，病理输血供应党支部组织全体党员前往红山公园参观“我的红山记忆”，唯独没有出现喜欢参加集体活动的杜平的身影。

“我提议发起的活动，最终却没有参加，这是我的遗憾。”躺在全科医学科的病床上，正在吸氧的杜平提及此事不免叹息：“还有一个月，我就退休了。”工作34年，党龄25年的杜平只因生病请过3次假，这股不服输的劲从年少轻狂贯穿到知天命之际。

性格豪爽，雷厉风行是输血科主任杜平留给大家的印象。如果在古代，她一定是那个横刀立马，在战场奋勇杀敌的女英雄。

1998年，工作12年的杜平被提拔为中层干部，成为当时乌鲁木齐市三甲医院里最年轻的检验科主任。随着临床医学水平的发展，输血医学成为九十年代末异军突起的学科，输血科的重要性日益凸显，2006年，杜平临危受命担任输血科主任，没有现成的经验和模板可以借鉴，只能在压力中不断探索学习，建立了医院及科室的各项规章制度、操作规程，完善了输血前相关检验项目，不断开展新技术新业务，甚至输血科的房屋分区、实验室改造都由她设计完成。

“熊猫血”、“血荒”这些名词随着媒体的宣传渐渐进入大众视野。杜平坦言，每年都会有一段时间，自己会因为供血紧张而煎熬。即使血液存储量尚可，也马虎不得，急危重症随时都会来，暂时稳定的血量很有可能会在顷刻间变化，“因为知道血液的宝贵与重要，所以科室全体员工每年都主动献血”，输血科团队一直在尽心尽责为生命保驾护航。

“血型系统是个天文数字”，杜平说：“人们大多知道A型、B型、O型、AB型四种类型，它们都属于ABO血型系统。其实，血型的庞大远比我们想象中复杂，仅红细胞血型就有三十多个血型系统。”至今杜平仍然清晰记得从业生涯里的每一场没有硝烟的鏖战。

从业多年，杜平始终保持随身携带笔记本，记录重点工作的习惯。密密麻麻的字里行间是千金不换的宝贵经验，“红色的字迹是特别关注的信息”。50多岁的刘女士因为贫血来到乌鲁木齐某二级医疗机构就诊，接受治疗前的Hb（血红蛋白）为48g/L，在外院输了两袋血后，Hb上升，身体不适的状况有所缓解，迫于经济压力，刘女士输血后第三天就出院回到了奇台的村里。一周后，刘女士出现谵妄，意识不清，家人连夜送到我院就诊，经查Hb居然只有28g/L，主管医生立即申请输注悬浮红细胞，然而输血科发现患者体内产生了不规则抗体，并且是自建科以来首次检出Kidd血型系统的抗-Jkb抗体，该抗体可造成严重的急性血管内溶血和迟发性的血管外溶血。杜平凭借多年的经验，追踪询问刘女士的妊娠史、输血史，对她的丈夫还有孩子都进行了相关的血型检查，顺藤摸瓜终于找出元凶——输进体内的救命血竟然成了催命符，由外院输血造成的血管内溶血反应导致刘女士Hb持续下降。由于国人的Kidd血型Jkb抗原阴性基因频率不高，寻找Jkb抗原阴性的相合血液有一定难度，输血科协同乌鲁木齐血液中心共同筛查，最终在四十多袋血液里找到两袋与患者血型相合的血源，挽救了刘女士的生命。

杜平的“红色基因”不仅仅源于对输血医学的热爱，更扎根于单位、家庭和自身的党性教育。在日常工作中，时刻培养青年人爱岗敬业、努力进取。每当有上级检查时，输血科的政治理论学习台账都是作为标准材料迎检，这一切离不开杜平对科室员工的高标准、严要求。

杜平在不断提升自身业务素质的同时，处处发挥着一个共产党员的先锋模范作用，带动着科室员工向她看齐。为员工提供国内一流的信息及技术交流平台。定期选派技术过硬的科员前往上海市血液中心参比实验室提升血型免疫血清学和疑难交叉配血的业务培训，北京301医院、武汉亚洲心脏病医院都留下了她们求知的足迹。2016年杜平作为年纪最长的学员，在全国输血人第一期精进班培训中因出色的表现，被评选为优秀学员并作为学员代表上台发言；次年选派的科室员工参加第三期培训班不负重望，也当选优秀学员为院争光。杜平自豪地说：“派出去就是医院的名片，这是打造业界声誉的良好机会，目前我院输血科总体实验室检测已达到全国先进水平，输血医学在2016年成立了二级学科，我们输血工作者终于有了自己的户口本。”

外派人员培训技能，业务学习则延伸到日常工作中。“现在的学习机会很多，就看你愿不愿意沉下心学习”，杜平时刻鼓励科室员工。自2017年起，杜平赶了回“时髦”，带领全体科室人员在QQ直播上观看每两周一次的“中国输血医学大讲堂”视频授课，这里涵盖了临床用血从诊疗到实验室检查的方方面面，自去年开播以来科室从未间断过学习，截止目前已经学习了39期。退休在即，杜平要将科室浓厚的学习氛围、生命至上的理念传承下去，为医院培养更多优秀的专业技术人员。

“我希望咱们医院越来越好，我与她风雨同舟、相知相伴三十余载，感恩医院为我提供历练的平台，让我收获了自信与能力。”杜平哽咽说到。