6月27日，护理部《护理绩效多级分配》继续教育项目开班授课。此次培训班是护理部举办的第二期关于护理绩效内容的培训，是将人力资源管理和绩效培训进行不断深入培养和研究的项目。

培训班邀请到自治区人民医院护理部主任护师肖江琴、克拉玛依市中心医院医务处临床医学研究中心主任护师刘辉和新疆医科大学第一附属医院骨科中心显微修复外科护士长胡静。全院各科护士长及护理骨干100余人参加此次培训。

培训中，专家们分别从《护理绩效系统的构建与探讨》、《浅谈护理绩效管理》、《以工作量为基础科室绩效二次分配方案的构建》等多方面进行了深入讲解，国际化的医院绩效分配模式、分享各医院的实施经验……为每一位参会学员打开了新的专业视角，提高了理论知识，激发了管理的新想法，让大家获益匪浅。

此次培训班紧跟现代医院管理的新视角，同时也是护理研究的热点课题——绩效管理，培训本着信息传递、资源共享、分享经验、谋求护理共同发展的宗旨，共同探讨科学规范的绩效考核分配模式、严谨考核体系、细化工作流程、提高护理人员的工作积极性，充分体现优劳优得的管理理念打下坚实基础，为在不久的将来我院能够建立符合现代医院的护理绩效模式提供了良好的助力，也为我院高质量内涵式发展提供了有力保障。

护理部主任常海霞说，医院从去年实施护理绩效垂直管理至今，在护理人员管理方面取得了较好的推动作用，今后需要不断优化提升，以公平公正为基石，把提高护理人员的积极性，提升护士职业满意度，降低护士离职率为目标。